Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

• Cooperate actively with model providers to develop, implement, test and validate the Credit Scoring Models, include Application Scoring System, Behavior Scoring System, Collection Scoring System, Propensity Scoring System...
• Apply the results of all Credit Scoring Systems to all matter of the business, if possible, to the entire consumer credit life cycle, including underwriting, x-sales and topup, debt collections, etc.
• Continuously analyze the effectiveness of models to optimize the application of all of the scoring systems to enhance credit portfolio quality and keep portfolio heathy and sustainable.
• Responsible for developing regulations, processes, policies, guidelines related to the development/implementation/review of risk measurement models
• Perform quality control of input data of the model; Building and upgrading databases, tools and systems for credit risk measurement
• Participating in building database infrastructure for risk management for personal credit portfolio.
• Advise BOD in risk prevention based on the analysis of the effectiveness of the models and propose the application/adjustment/improvement of the risk measurement models (if necessary).
• Training team member.
• Perform other tasks as required by Head of Risk.

Yêu Cầu Công Việc

Qualification & Experience
• University Degree of Banking, Finance, Statistics, Mathematics, or related area. Master degree is perferable.
• Min 5 years of experience of risk management practices within the Vietnam banking / consumer finance industry and familiarity with credit risk exposure calculation methodologies & tools would be desirable but not essential.
• 5+ years of Quantitative Analytics experience in the Financial Services industry or banking, fintech.
• 3+ years of Credit Risk model development experience
• Experience working with Machine Learning, data science background techniques and building Models

Knowledge & Skills
• Good knowledge and experience in business statistics, preferaly, consumer finance industry.
• Experience in Data Profiling and Data Cleansing.
• Working knowledge of ETL technologies and associated implementation methodologies.
• Proficient in use of Excel and good knowledge about statistics programs (Python, SAS, Answer Tree, R Statistics,).
• Strong SQL skills to support analysis of data.
• Excellent interpersonal skills in dealing with key stakeholders.
• A track record of delivering to aggressive deadlines.
• Highly self-motivated.
• Enthusiastic in detail of data and numbers
• Fluent in English, both verbal and written
• Experience in Data Profiling and Data Cleansing - Experience in Data Profiling and Data Cleansing, Exploratory, Inferential Statistics, Modelling & Prediction.

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

HR Information System Officer (HRIS Officer)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 15/03/2023

Marketing Project/ Digital Project Executive

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 30/03/2023

Card Product Development Executive

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 28/02/2023

Nhân Viên Kinh Doanh Trả Góp tại Hồ Chí Minh (Nhận việc sau tết)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, KV miền Nam Lương: 7 Tr - 15 Tr VNĐ Ngày Hết Hạn: 28/02/2023

Card Product Development Supervisor

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 28/02/2023

Talent Acquisition Officer

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 28/02/2023

Labor Disciplinary Executive (Chuyên Viên Xử Lý Kỷ Luật)

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 28/02/2023

Senior Legal Executive

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 28/02/2023

Litigation Executive

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 28/02/2023

Litigation Deputy Manager

Nơi làm việc: Hồ Chí Minh Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 28/02/2023
JOIN OUR TALENT NETWORK

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.